責揚文化

我們緻力于為(wèi)員工創造一(yī)個平等、開放、相互尊重、相互協作的(de)工作環境，共同引領可(kě)持續發展方向，成就可(kě)持續發展組織，倡導可(kě)持續生活方式，共享可(kě)持續發展事業。

金蜜蜂文化

蜜蜂已經在地(dì)球上生存了1.3 億年(nián)之久，與環境、社會和(hé)諧共生，它采蜜、釀蜜，滿足自(zì)己生活的(de)同時供給人類。它傳播花粉，為(wèi)植物生存發展提供不可(kě)或缺的(de)催化劑，同時為(wèi)自(zì)己創造了更廣闊的(de)采蜜花源。“金蜜蜂”是“責任競争力成就可(kě)持續發展”理(lǐ)念的(de)升華，是我們的(de)品牌、标簽，也是我們拓展可(kě)持續發展事業的(de)平台。

人才培養

彙聚了來自(zì)各個領域、各種專業的(de)優秀人才，我們特别重視(shì)員工滿意度，認為(wèi)隻有員工滿意才會有客戶滿意。同時，我們把對人才的(de)培養提升到戰略層面，對于新員工，有豐富而詳實的(de)培訓計劃，讓新員工快速成長(cháng)。

團建活動

我們希望讓員工感受到工作的(de)快樂(yuè)，并且快樂(yuè)地(dì)工作。每年(nián)組織多次團建活動、參觀培訓及內(nèi)部小活動，旨在以熔煉+ 快樂(yuè)的(de)形式打破人際藩籬，培養團隊協作意識，提升團隊凝聚力與戰鬥力。公司還鼓勵員工在工作之餘強身健體，讓員工享受到完全放松的(de)一(yī)刻。

踐行公益

在日常工作和(hé)生活中，我們的(de)團隊有着“日行一(yī)善”的(de)優良傳統，少用一(yī)次性産品，進行碳步的(de)捐贈活動、各種捐助活動等，同時積極參加各種NGO 組織的(de)公益活動。

關注蜂二代成長(cháng)

作為(wèi)一(yī)家金蜜蜂組織，我們也關注下一(yī)代的(de)健康成長(cháng)，開展各項“蜂二代”有益活動，讓蜂二代們也能感受責揚的(de)溫暖。